«Если вы будете требовать компенсацию за травму на работе, то вас скорее всего уволят.»
Так думают многие, это то, что говорят ваши друзья и сослуживцы. Это то, что останавливает пострадавших от подачи иска за полученные травмы.
Мы не станем опровергать этот стереотип. И хотя знаем, что увольнение работника за то, что он воспользовался своим правом на получение компенсации является противозаконным, на практике такие увольнения все же случаются.
Поэтому, если вы получили травму на работе и по вышеуказанным причинам не хотите сразу подавать иск за полученные вами травмы, то советуем воспользоваться нашей рекомендацией:
- Не занимайтесь самолечением! Обязательно обратитесь к врачу. Поддерживайте медицинскую историю, путем регулярных визитов к доктору, собирайте справки, результаты ваших обследований и чеки, подтверждающие ваши расходы.
Ситуация может сложиться так, что вы сами решите сменить работу, или ваш контракт будет расторгнут, или вы можете быть уволены по каким-либо причинам. Именно в такие моменты вы будете иметь возможность уверенно приступить к подаче иска.
В соответствии с законодательством Великобритании каждый пострадавший имеет право обратиться за компенсацией за полученные травмы в течение 3 лет после происшествия.
А мы здесь для того, чтобы вам помочь!
Если вы получили травму на работе звоните нам 020 8123 0911.
Будем рады предоставить вам бесплатную консультацию.