Это ужасно, и мы понимаем на сколько боль от ожогов бывает невыносима. Да, у вас вполне вероятно есть основание для иска. Вот что вам нужно учитывать:
- Халатность работодателя: Была ли халатность со стороны работодателя? Мог ли он сделать больше, чтобы предотвратить происшествие, например, предоставить лучшую защитную одежду, провести надлежащее обучение или отремонтировать неисправное оборудование? Это очень важные вопросы на которые важно найти ответы.
- Тяжесть вашей травмы: К сожалению, незначительных ожогов может быть недостаточно для подачи иска, но сильная боль, наличие рубцов или шрамов или потеря трудоспособности точно могут стать основанием для иска.
- Ведение записей: Фотографии вашей травмы, медицинские записи и свидетельские показания (если возможно) помогут создать сильное дело.
Как «it happens» может помочь:
- Подробно расскажем на что вы можете рассчитывать: Мы определим, есть ли у вас основания для иска, объясним процесс, и проведем вас, избегая возможных подводных камней, к компенсации, которую вы заслуживаете.
- Доказательство вины: мы поможем вам собрать сильную доказательную базу.
- Получение максимальной компенсации: Все аспекты вашего иска должны быть учтены, а все потери возмещены. Нам знакома тактика страховых компаний, направленная на занижение выплат пострадавшим. Мы стоим на страже ваших интересов и не дадим им это сделать.
