Da, puteți solicita o compensație dacă accidentul dumneavoastră a avut loc din vina angajatorului — de exemplu, din cauza încălcării obligației de a asigura condiții de muncă sigure.
Suma compensației nu este fixă și depinde de numeroși factori: natura accidentării, durata recuperării, impactul asupra vieții de zi cu zi și cheltuielile suportate. Compensația constă din două părți:
- Daune generale (General Damages)
Compensație pentru vătămarea în sine — durere, suferință și pierderea calității vieții (loss of amenity). Cuantumul este determinat pe baza rapoartelor medicale și a ghidurilor judiciare oficiale. Cu cât accidentarea este mai gravă și recuperarea mai lungă, cu atât suma este mai mare.
- Daune speciale (Special Damages)
Compensația pentru pierderile financiare directe, inclusiv:
- Pierderea veniturilor (inclusiv viitoare);
- Cheltuieli pentru tratament, reabilitare și medicamente;
- Costurile de transport către instituțiile medicale;
- Costul îngrijirii, dacă ați fost ajutat de rude sau de personal angajat;
- Cheltuieli pentru adaptarea locuinței sau a transportului la nevoile dumneavoastră.
