Angajatorul este obligat:
- Să vă plătească Statutory Sick Pay (SSP) — sau contractual sick pay, dacă acest lucru este prevăzut în contractul de muncă.
Dacă depuneți o cerere de compensație și aceasta este aprobată, compensația este plătită de către compania de asigurări a angajatorului prin polița de Employer’s Liability Insurance, și nu din fondurile sale personale.
