Что должен сделать работодатель, если на работе кто-то получил серьёзную травму?

10.07.2025

Работодатель обязан не только немедленно оказать первую помощь и при необходимости вызвать скорую, но и сообщить об инциденте в Управление по охране труда (Health and Safety ExecutiveHSE).

Это должно быть сделано в соответствии с требованиями регламента RIDDOR (Reporting of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations).
Сообщение является обязательным в случае серьёзных травм, профессиональных заболеваний и опасных происшествий.

services icon

Если у вас есть вопросы, позвоните или отправьте нам электронное сообщение

Консультация бесплатно