Este îngrijorător să aflăm despre problemele pe care le-ați întâmpinat în legătură cu sănătatea dumneavoastră auditivă după ani de expunere la zgomot la locul de muncă. În ceea ce privește posibilitatea de a depune o cerere de despăgubire, iată câteva aspecte de luat în considerare:
- Obligația angajatorului de a asigura protecția: Conform legii, angajatorii au responsabilitatea de a proteja sănătatea și siguranța angajaților lor la locul de muncă. Aceasta include asigurarea unei protecții adecvate împotriva expunerii la zgomot excesiv și a riscului de afectare a auzului.
- Măsurile de precauție luate de angajator: Este important să evaluați dacă angajatorul dumneavoastră a luat măsuri adecvate pentru a reduce nivelurile de zgomot la locul de muncă și pentru a vă proteja împotriva expunerii excesive. Acest lucru include furnizarea de echipament de protecție auditivă și implementarea altor măsuri de reducere a zgomotului, acolo unde este posibil.
- Cauzalitatea: Pentru a susține o cerere de despăgubire, va trebui să puteți demonstra că problemele dumneavoastră auditive sunt rezultatul expunerii la zgomot la locul de muncă. Acest lucru poate necesita evaluări medicale și expertiză pentru a stabili o legătură directă între pierderea auditivă sau tinitusul și condițiile de muncă.
- Severitatea problemei: Nu toate problemele auditive sunt compensabile, dar pierderea auditivă semnificativă, tinitusul persistent și impactul asupra vieții de zi cu zi ar putea susține o cerere de despăgubire.
Cum poate ajuta "it happens":
- Consiliere de specialitate: Având o înțelegere profundă a legilor privind pierderea auzului legată de muncă, suntem în măsură să vă oferim consiliere de specialitate. Vom evalua circumstanțele cazului dumneavoastră și vă vom spune dacă cererea dumneavoastră are șanse de succes în conformitate cu legislația aplicabilă.
- Adunarea de probe: Vom lucra alături de dumneavoastră pentru a aduna probe solide care să susțină cazul dumneavoastră. Acest lucru poate include accesarea specialiștilor medicali pentru evaluări și rapoarte detaliate, precum și obținerea altor dovezi relevante pentru a demonstra că angajatorul dumneavoastră este răspunzător pentru problemele dumneavoastră auditive.
- Compensație corectă: Ne vom asigura că cererea dumneavoastră de despăgubire reflectă pe deplin nu numai problema imediată cu care vă confruntați, ci și impactul pe termen lung asupra muncii și stilului dumneavoastră de viață. Vom lupta pentru a obține o compensație corectă și adecvată care să compenseze prejudiciul pe care l-ați suferit din cauza pierderii auzului.
