Orice angajat care este vătămat sau se îmbolnăvește ca urmare a muncii sale are dreptul la despăgubiri, indiferent dacă este angajat permanent, contractat sau temporar.
Orice angajat care este vătămat sau se îmbolnăvește ca urmare a muncii sale are dreptul la despăgubiri, indiferent dacă este angajat permanent, contractat sau temporar.